Wie können wir mehr weibliche Talente für IT-Berufe gewinnen? Darüber haben wir uns mit Tana Dubel von Logitech unterhalten. Sie verrät uns zudem, was man mitbringen sollte, um in der Welt der Cybersicherheit erfolgreich zu sein.
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Interview mit Tana Dubel
Tana Dubel
Sie sind CISO (Chief Information Security Officer) von Logitech mit 7300 Mitarbeitenden und mehr als 20 Niederlassungen weltweit. Wie können Sie angesichts der heutigen Cyberbedrohungen noch ruhig schlafen?
Laut dem Weltwirtschaftsforum ist Cyberunsicherheit das fünftgrösste Risiko für unsere Welt, hinter Fehlinformationen, bewaffneten Konflikten, extremen Wetterereignissen und gesellschaftlicher Polarisierung. Bei all den Herausforderungen, denen unsere Gesellschaft heute gegenübersteht, spielt Cybersicherheit eine entscheidende Rolle für die Gestaltung einer positiven Zukunft. Das ist es, was mich antreibt.
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Was muss man mitbringen, um in der Cybersicherheit erfolgreich zu sein?
Ein weit verbreiteter Irrtum über Cybersicherheit ist, dass Cybersicherheitsexperten in einer Höhle vor einem Computer sitzen und eine Kapuzenjacke tragen. Bei der Arbeit im Bereich Cybersicherheit geht es um Strategieentwicklung, Design, Gestaltung, Planung, Aufbau, Kommunikation und vieles mehr. Es ist überraschend, wie vielfältig die Aufgaben sind und wie unterschiedlich die dafür erforderlichen Fähigkeiten sind. Bei der Cybersicherheit geht es um Vertrauen und darum, ein Umfeld zu schaffen, dem jeder vertrauen kann. Daher sollten Menschen, die im Bereich Cybersicherheit arbeiten, unterschiedliche Hintergründe und Meinungen haben, um die Welt, in der wir leben, widerzuspiegeln.
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Frauen sind in technischen und cyberbezogenen Berufen immer noch selten zu finden. Als Gewinnerin des Swiss CISO Award 2024: Wie können Ihrer Meinung nach mehr weibliche Talente für Cyber-Berufe gewonnen werden?
Als Fachleute müssen wir entmystifizieren, was die Arbeit in der Technik oder Cybersicherheit wirklich bedeutet, und proaktiv auf Mädchen und Frauen jeden Alters zugehen, die darüber nachdenken, welchen Beruf oder welche Karriere sie einschlagen wollen. In der Schweiz gibt es viele Organisationen, die sich für dieses Ziel einsetzen und in denen sowohl Männer als auch Frauen willkommen sind, sich einzubringen! Wir müssen auch mehr Menschen in Cybersicherheit schulen, insbesondere diejenigen, die sich beruflich in diesem Bereich umorientieren möchten. Auch in der Schweiz gibt es grossartige Initiativen in dieser Richtung. Und dann noch ein Hinweis für diejenigen, die Cybersicherheitstalente einstellen: Bitte öffnen Sie Ihre Einstellungserwartungen und denken Sie über ein breiteres Spektrum an Fähigkeiten nach, anstatt sich nur auf eine Checkliste mit Sicherheitstools oder Zertifizierungen zu konzentrieren. Auch Worte sind wichtig, und durch die Wahl weniger maskulin codierter Wörter können Sie mehr Bewerberinnen für Ihre Stellen gewinnen.
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Tana Dubel ist CISO bei Logitech, einem Schweizer Unternehmen, das softwaregestützte Hardware-Lösungen für Arbeit und Freizeit entwickelt. Mit 20 Jahren Erfahrung gehört Tana zu den Top 100 CISOs weltweit und wurde zur Schweizer CISO des Jahres gekürt. Sie ist davon überzeugt, dass es bei Cybersicherheit in erster Linie um Menschen geht, engagiert sich leidenschaftlich für die Förderung von Cybersicherheitstalenten und setzt sich für Vielfalt ein, um den Mangel an Cybersicherheitstalenten zu beheben.
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Am 13. November 2025 wird Tana Dubel am Technology Forum ein Referat zum Thema «Cyber-Resilienz durch Integration» halten. Möchten Sie mehr darüber erfahren? Dann sichern Sie sich jetzt Ihr TEFO-Ticket.
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